夏なのに。

最近割と忙しく、かつ、なんか色々部署外の仕事もふられ、残業&残業。
ついでにいろいろ仕事やらかし、ブルーモードな日々であった。
夏なのに。

９月末のうちの会社主催のとある賞の表彰式で司会をすることになった。
１０月末の経営方針を発表する全社会議の懇親会で司会をすることになった。懇親会で社員交流のために行うゲームのアイディアを出してほしいと言われた。
それは別にいいし、指名されたからには頑張るんだけども、なぜ私にお声がかかったのか理解できなかった。主幹部署違うのに。

でも一生懸命プラスに考えることにした。
社歴が短くて仕事が頼みやすい丁度いい人材で、いわゆるそういう表に立つ系の仕事ができる人材だと思われているからこそこうして仕事をふってもらえているわけだし、
ついでにあーだこーだ文句を言いながら色々アイディア出しができる人間と思われているからこそ話かけてもらっているわけだし、
まぁ、プラスの意味で捉えれば頑張れるな、その分給料上がるといいな、と思った。

でも、最近ひとつだけものすごくひっかかることがあった。

同期の女の子がまた一人辞めることになり、結局同期が当初の1/3となった。
もともと６名でスタートし、４名。
寂しくなるなぁ、と思いながら辞める彼女の送別会の幹事(補佐）みたいなことをした。
ずっと定期的に女子会を開く時のメンバーでもあったし、色紙とか花束とかの手配も気合が入った。仲の悪いふたりのテーブルは別にしよう、とか気を使いまくり、なんとか当日は平和に終わる、はずだった。
その会には社長も専務も来ていたのだが、送別会の最後に専務に言われた一言が忘れられないでいる。

「これ以上、辞めさせないようにね」

ちょっと前に同じ部署の同期が辞めたけど、専務以外のありとあらゆる他部署の人からそのときも結構色々と言われたなぁ。
「大丈夫？」とか「寂しくない？」とか「大変じゃない？」とか。
そんなヤワな女だと思われていたのが大分心外だし、
むしろ色々気を使わなくなって楽です！！！！とか満面の笑みで伝えたいけど、
今回のひとことは大分心にモヤっと来た。

何で私に言うんだろう。
この人は、私に何を期待しているのだろう。
私に何をさせたいんだろう。
私がどうにかできる女だとでも思っているのだろうか。
その仕事は私の仕事じゃない。
メンタルヘルス担当じゃない。
私個人でどうにかできる問題じゃない。
経営陣に多少なりとも考えてもらい、解決しなければならない問題でもあるでしょう？
酒が入っていて・・・とかそういう話じゃない。
うっかり私に言っていい発言じゃねぇ。
ただ、その言葉は私に告げるな。言うな。発するな。この場で言うな。

頼むから、私に何でもかんでもとりあえず頼んでみる風潮はやめてほしい。
それなりに忙しいから。必死だから。あと基本スペック低いから。
胃が痛い。平和に過ごしたい。